Izi Wage est née d’une conviction simple : sécuriser le document le plus important de la vie d’un salarié ne devrait plus être une source de stress ou d’insécurité pour les entreprises.
La France se classe régulièrement dans le top 3 mondial de la complexité réglementaire en matière de paie.
Avec des conventions collectives en évolution constante, des réformes législatives incessantes (BOSS, URSSAF, jurisprudences) et des situations exceptionnelles à gérer, la vérification manuelle des bulletins est devenue un défi quotidien.
Aujourd’hui, entre 15% et 30% des bulletins de paie édités en France comportent des erreurs, exposant les entreprises à un risque cumulé de plus de 1,5 milliard d’euros de redressements URSSAF chaque année.
Face à ce constat de terrain, Aude Langlade a fondé la SAS Wage en avril 2026.
Forte d’une double expertise de 6 ans en gestion de paie, droit social et développement commercial, elle a conçu une solution innovante pour alléger enfin la responsabilité juridique et mentale des gestionnaires de paie, DAF, DRH et dirigeants d’entreprise.
C’est ainsi qu’est né Izi Wage : une plateforme SaaS de vérification intelligente et automatique, pensée pour simplifier votre quotidien.
Izi Wage automatise le contrôle de vos bulletins au format PDF en croisant vos données en temps réel avec le Code du travail, vos conventions collectives et les règles URSSAF.
Une couche de vérification indépendante qui divise par 10 votre temps de contrôle tout en garantissant une conformité irréprochable.
100% Français.
Selon les lois en vigeurs.
Sécurité garantie.
Conforme à la RGPD.
Izi Wage applique une politique stricte de protection des données dès la conception (Privacy by Design).
Toutes les informations transmises sur notre plateforme sont entièrement cryptées en transit (protocoles sécurisés de transfert) et au repos (sur nos serveurs de stockage).
Nous garantissons une conformité totale au RGPD, en ne conservant les données de vos collaborateurs que dans la limite stricte des lois en vigueur.
Toutes les données de paie et les documents PDF importés sont hébergés en France sur des serveurs physiques dédiés au sein des datacenters d’OVHcloud. Cette infrastructure souveraine garantit qu’aucune de vos données hautement sensibles ne quitte le territoire européen ou ne soit soumise à des lois extraterritoriales d’espionnage économique.
L’infrastructure physique et réseau supportant notre application bénéficie des labels et certifications de sécurité les plus exigeants du marché mondial en détail ci-dessous :
Norme internationale de référence pour le management de la sécurité des systèmes d'information.
Standard dédié au management de la vie privée et de la protection des données personnelles .
Garanties pour la sécurité des services Cloud et la protection des données personnelles dans le cloud.
Rapports d'audit indépendants rigoureux attestant de la robustesse de nos processus de contrôle internes.
« On traite environ 400 bulletins par mois pour des clients relevant de conventions très différentes : BTP, HCR, commerce. Avant, le contrôle reposait sur des sondages et l'œil des gestionnaires. Avec Izi Wage, chaque bulletin est vérifié, et le certificat de conformité nous donne quelque chose de tangible à présenter au client. C'est devenu un argument commercial. »
qui, avec ses 12 collaborateurs, utilise Izi Wage
« Ce que j'apprécie, c'est que l'outil ne se contente pas de signaler une anomalie : il indique la règle concernée, qu'elle vienne de la convention ou du Code du travail. Mes gestionnaires comprennent pourquoi c'est faux, et ça les fait progresser. Sur les premiers mois, on a corrigé plusieurs erreurs de minima conventionnels qui seraient passées inaperçues. »
qui utilise Izi Wage dans un cabinet d'expertise comptable
« Nous externalisons la paie et je n'avais aucun moyen simple de contrôler ce qu'on nous livrait. Izi Wage m'a permis de reprendre la main sans devenir experte. J'ai détecté une erreur récurrente sur le calcul des congés payés, et le prestataire a pu régulariser avant que ça ne devienne un litige. »
qui utilise Izi Wage dans une PME de 85 salariés
« La fin de mois, on la connaît : la pression, le volume, la peur d'avoir laissé passer quelque chose. Aujourd'hui je lance la vérification avant l'envoi de la DSN et je traite les alertes une par une. Ça ne remplace pas mon expertise, mais ça me sert de filet de sécurité. Je dors mieux le 30. »
reposé et serein grâce à Izi Wage
« Notre préoccupation, c'était le risque URSSAF. Avoir un contrôle systématique et documenté de chaque bulletin, c'est une vraie sécurité en cas de contrôle. La mise en place a été rapide et l'accompagnement très disponible. Le rapport coût / risque évité est largement en notre faveur. »
qui gère le suivi d'un groupe multi-établissements sur Izi Wage
Forte d’une expérience de plusieurs années sur des postes à responsabilité en paie, j’ai fait un constat simple. Personne n’a le temps de vérifier chaque ligne de chaque bulletin de salaire chaque mois. C’est humainement impossible.
C’est de cette conclusion qu’est née Izi Wage, une plateforme conçue pour simplifier le contrôle des bulletins de salaire et le rendre accessible à tous. Pensée pour être prise en main sans expertise paie, elle s’adresse autant aux professionnels du métier qu’aux responsables de la production sociale qui n’en sont pas issus — DAF, DRH, experts-comptables, dirigeants.
